Les Ateliers R+
Le développement durable des personnes au coeur des activités de Réemploi+.
Détails du projet
- Porteur principal : Réemploi+
- Nature de l'initiative : OBNL et coopérative
- Périmètre : 17
- Localisation : 2355 Avenue du Pont Sud, Suite 102, Alma, QC, G8B 5V2
- Date de début : juin 2021
En tant qu’entreprise d’économie sociale, Réemploi+ a pour double mission de créer un écosystème innovant afin d’assurer :
- Le réemploi des matières résiduelles issues des écocentres afin d'en détourner 5 000 tonnes de l'enfouissement par année,
- La valorisation des personnes en offrant de nouvelles opportunités de formation et d'intégration en emploi, particulièrement pour celles ayant besoin d'un tremplin pour se rapprocher du marché du travail.
Soucieux de contribuer à l'essor du marché du travail en soutenant le développement de compétences et d'attitudes favorables à l'intégration et au maintien en emploi, Réemploi+ propose des plateaux et des ateliers à chacune des activités de son écosystème. Ainsi, toutes les personnes désirant apprendre et contribuer à sa mission sont invitées à joindre les équipes régulières de travail à l'une ou l'autre des étapes du cheminement de la matière. De plus, comme on estime à 20% le taux de matières captées ayant besoin d'être réparées ou revalorisées avant d'être remises en circulation, des plateaux supplémentaires structurés accueillent des participants qui œuvrent à leur transformation.
Les Ateliers R+ sont de nouvelles opportunités de répondre aux besoins socioéconomiques jeannois. Inclusives, les activités proposées s'adaptent aux besoins de chacune des personnes. La responsable du soutien aux personnes s'assurent que les plans d'accompagnement individuels sont mis en place en continuité de ceux des partenaires collaborateurs. En effet, les participants peuvent être en parcours chez les partenaires du marché du travail ou au sein de la population inactive régionale. Ainsi, d'autres professionnels se joignent ponctuellement aux activités, permettant ainsi à l’ensemble des participants de bénéficier de leur expertise spécifique. Finalement, un arrimage avec les deux centres de services scolaires permet à chacun des plateaux et des ateliers d'être des prétextes supplémentaires pour la formation qualifiante.
Parmi les activités proposées, notons, le démontage, le déclouage, le nettoyage, les créations artistiques (menuiserie), la mini-mécanique, le nettoyage des briques, le transport et la manutention, la vente, la tenue de caisse, etc.
C’est un projet novateur, financé à même les revenus des ventes des matières. Chaque citoyen qui contribue à l'écosystème de Réemploi+ en faisant don dans les Dômes R+ ou par la consommation responsable aux Quincaillerie R+, s'intègre ainsi à la boucle de notre économie circulaire et permet de soutenir l'économie de notre région.
Bénéfices qualitatifs
- Détourner de l’enfouissement 5000 tonnes de matières annuellement.
- Sensibiliser et soutenir la population à une consommation responsable et au réemploi des matières.
- Créer une économie de deuxième vie en augmentant la durée de vie utile des matières.
- Contribuer aux 3RV.
- Réduire les GES.
- Créer de nouveaux emplois
- Contribuer à une société écoresponsable.
- Allongement de la durée d'usage
- Consommation responsable
- Recyclage
- Approvisionnement durable
Facteurs d'accélération et freins
- En 2021, on estime avoir détourné 62 Tn de matière (14 150 articles). Pour 2022, ce sont 549 989 kilos de matières qui ont été détournées. Depuis janvier 2023, nous avons déjà atteint 204 521 kilos.
- Une première campagne de communication conjointe entre la RMR du Lac-Saint-Jean et Réemploi+ a été réalisée au printemps 2022. / Plusieurs messages publicitaires sont diffusés sur la page Facebook de Réemploi+. / Les valoristes ainsi que les agents du réemploi informent les citoyens directement dans les écocentres. / Une campagne majeure est en cours en 2023 afin de positionner Réemploi+ comme une solution écologique et économique.
- Chaque article a été détourné de l'enfouissement dans le but d'être remis en circulation tel quel ou à la suite de quelques réparations ou modifications. La durée de vie est donc prolongée pour une durée variable selon les situations. Des moyens de calcul de ces prolongements seront mis en place prochainement.
- Chacune des décisions et des actions vise la réduction des déchets, la réutilisation ou le recyclage des matières, sinon la valorisation de celles-ci.
- Réemploi+ calcul les GES produits par l'intégration des matières à son écosystème afin de comparer les données ainsi recueillies au GES que ces matières auraient produites lors de leur enfouissement. Nous travaillons en collaboration avec un étudiant de l'UQAC à la maitrise dans le cadre d'un projet MITACS.
- En 2021, 21 personnes ont été embauchées pour un total de 9,57 ETC. Pour 2022, 58 personnes ont fait partie de la grande équipe R+ afin de combler 24 postes à temps plein et 8 postes à temps partiel. Actuellement, ce sont 26 personnes qui sont à l'emploi de Réemploi+.
- L'écosystème de Réemploi+ est également un prétexte d'information, de formation et de développement de compétences dont la prémisse est le réemploi et les actions écoresponsables.
Partenaires
- Matériaux
- Biodéchet
- Minerais
- Bois
- Produits chimiques
- Energies non renouvelables
- Sobriété
- Efficacité matière
Bénéfices quantitatifs
- Réemploi+
- Collectivité locale
- 2355 Avenue du Pont Sud, Suite 102, Alma, QC, G8B 5V2
- Katia Girard
- katiagirard@reemploi.ca
Moyens techniques
- Juvéna
Membre fondateur, le Juvéna a opérationnalisé les Ateliers R+ lors du démarrage en plus d'accueillir la majorité des activités en attente du transfert vers Réemploi+.
Ressources
2021:
- Structure des plateaux de travail (dômes, quincaillerie)
- Mise en place des Ateliers R+ (déclouage, nettoyage, démontage)
- Embauche du personnel
- Promotion auprès des partenaires du marché du travail (secteur de l'employabilité, de la formation et autre)
- Recrutement des participants
- Accompagnement
2022:
- Aménagement des Ateliers R+ (aménagement des espaces transformables selon les activités à réaliser)
- Promotion auprès des partenaires du marché du travail (secteur de l'employabilité, de la formation et autre)
- Recrutement des participants
- Accompagnement
- Accueil des deux cohortes projet-pilote en menuiserie
- Début des plateaux externes
2023
- Intégration de participants dans toutes les activités régulières de Réemploi+
- Déploiement des Ateliers R+ dans des activités externes à Réemploi+ dans un but de sensibilisation et de formation au réemploi
- Recruter des participants autres que ceux référés par les partenaires du marché du travail.
- Mettre en place d'une routine de travail qui assure un flux des matières vers les Quincailleries R+.
- Assurer la circulation fluide des informations entre les partenaires et l'équipe de Réemploi+.
- Arrimer les pratiques entre tous les partenaires (opérateurs et utilisateurs).
La mise en place d'un comité de coordination du volet valorisation des personnes constitué de partenaires opérateurs et de partenaires utilisateurs permet à toutes les organisations de partager un langage commun.
L'élaboration du Cadre d'intervention à titre de cadre de référence commun facilite le travail de collaboration.
Avoir mandaté le Juvéna pour l'implantation de ce volet de Réemploi+ a permis à l'organisation de bénéficier de ressources humaines compétentes et qualifiées ainsi que d'espaces souples pour accueillir les activités diversifiées. Maintenant intégré à la grande équipe Réemploi+, les Ateliers R+ sont opérationnels et structurés.
Autres intervenants
- Travail en partenariat
- Partage d'expertise
- Circulation fluide de l'information
- Rencontres régulières entre partenaires
- La RMR du Lac-Saint-Jean contribue financièrement à Réemploi+ pour une somme de 1 000 000 $ répartie sur les trois premières années. De cette contribution, un montant a été utilisé afin de soutenir les premières activités des Ateliers R+.
- Les centres de services scolaires ont obtenus un financement afin de collaborer à la mise en place de projets-pilotes collaboratifs avec Réemploi+ en plus d'élaborer un nouveau métier semi-spécialisé d'agent du réemploi (employé en charge de la captation des matières).
- Réemploi+ a reçu d'autres financements, mais ceux-ci n'ont pas servis à la mise en place des Ateliers R+.
